Odiar o seu trabalho é o pior: ninguém quer acordar em uma manhã de segunda-feira cheio de pavor pela semana que vem. Trabalhos ruins podem acontecer em boas companhias e vice-versa, mas vale a pena dar uma olhada na reputação de uma empresa antes de aceitar uma oferta de emprego.
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Uma maneira de descobrir no que você está se metendo é usando a Glassdoor, uma empresa que analisa o site com mais de 31 milhões de avaliações de funcionários atuais e antigos sobre seus locais de trabalho. Outra maneira é olhar para LinkedIn para ter uma ideia da rotatividade da equipe, e talvez enviar alguns InMails para empresas de partidas recentes para descobrir por que abandonaram o navio.
Embora o Glassdoor reúna uma classificação dos melhores empresas no Reino Unido para trabalhar , não faz o mesmo com o pior, dizendo não gostamos de apontar o dedo, porque todas as empresas têm as ferramentas para mudar. Não somos tão legais e sempre vale a pena sinalizar as empresas que parecem ter problemas com a felicidade dos funcionários. Para nos ajudar a organizar nossa lista, recorremos às análises de usuários da Glassdoor de funcionários existentes e ex-funcionários, em 770.000 empresas em todo o mundo - embora, tenhamos olhado apenas para as baseadas no Reino Unido.
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Não estamos dizendo que não funcionam para essas empresas, ou que elas são até mesmo os piores infratores lá fora, mas talvez seja um pouco mais cuidadoso antes. Então, indo pelas avaliações dos usuários do Glassdoor, aqui estão algumas empresas que devem ser consideradas com cuidado antes de ingressar.
Escolha da Alphr das empresas de tecnologia do Reino Unido com classificação mais baixa na Glassdoor:
Dyson
A firma de engenharia britânica, famosa por seus aspiradores de pó e secadores de mão, aparentemente é uma merda (ou sopra) para se trabalhar. Piadas à parte, Dyson avalia apenas 2,9 em cinco no Glassdoor no momento da publicação, com apenas 46% da equipe dizendo que recomendaria trabalhar lá para um amigo.
Avaliações da equipe ligar para Dyson investir muito dinheiro em sistemas de TI antes que seja tarde demais e reclamar sobre longas horas de trabalho. Além disso, o desconto para funcionários não é muito bom, de acordo com relatórios . Do lado mais positivo, também é repetidamente descrito como verdadeiramente inovador, com central de engenharia para todos os negócios. Dyson não respondeu ao nosso pedido de comentário.
Se a vida na vanguarda ainda atrai, empregos na Dyson podem ser encontrados aqui . Outras grandes marcas de tecnologia que você pode considerar incluem maçã (quatro estrelas no Glassdoor), Google (4.4), e BRAÇO (4.2).
Capita
A gigante da terceirização e soluções tem uma pontuação de apenas 2,6 em cinco no Glassdoor, com apenas 36% da equipe dizendo que o recomendaria a um amigo. As avaliações sugerem que o novo CEO Jon Lewis é uma mudança bem-vinda para alguns funcionários, apesar de seu índice de aprovação atualmente mediano de 56%.
Claro, há uma grande variedade de trabalhos no gigante, então vale a pena considerar se uma revisão realmente se aplica ao seu próprio departamento. Um auto-intitulado gerente de TI criticado a falta de investimento em pessoas e processos, enquanto um funcionário do service desk de TI em Belfast disse o treinamento foi bom e o desenvolvimento de habilidades de solução de problemas é de primeira classe. Capita disse que não tinha comentários.
Se você deseja se juntar à equipe Capita, é listas de empregos estão aqui ; se você gosta do som de trabalhar para uma grande empresa de terceirização - ei, para cada um - você também pode querer considerar Capgemini (avaliado em 3,9 estrelas de cinco no Glassdoor) ou Accenture (3,7 estrelas).
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Tecnologia DXC
Você pode não ter ouvido falar da DXC Technology, mas provavelmente já ouviu falar das duas empresas que se fundiram para criá-la no ano passado: CSC e o lado de serviços corporativos da HPE, ou Hewlett Packard Enterprise. A DXC Technology tem uma classificação de 2,7 em cinco, com apenas um terço da equipe dizendo no Glassdoor que recomendaria a empresa a um amigo.
Avaliações no Glassdoor o descrevem como muito turbulento , com um consultor de tecnologia em Glasgow dizendo houve rodadas trimestrais de demissões quase o suficiente nos últimos cinco anos. Por outro lado, um gerente de projeto de TI em Hook, Hampshire, disse que pelo menos o trabalho era interessante, e um funcionário atual do Centro de Transformação Digital disse não há contras reais para esse departamento.
Um porta-voz da DXC Technology disse: A cultura da DXC Technology abraça a mudança. Embora alguns possam ficar desanimados com isso, outros prosperam com a mudança e estão aproveitando ao máximo um ambiente dinâmico e as oportunidades de crescimento que ele oferece. Por sua vez, o DXC está focado em ajudar nosso pessoal a melhorar suas habilidades e capacidades, adicionando novos talentos e alavancando programas de treinamento e certificação com nossos parceiros. Nosso objetivo é oferecer experiências mutuamente benéficas aos funcionários em um mercado em rápida mudança, e estamos continuamente investindo tempo e energia para tornar isso uma realidade.
Há muitos trabalhos em andamento em vários locais da DXC no Reino Unido . Se os comentários o desanimam, verifique Força de vendas (4,4 de cinco no Glassdoor) e Potro (quatro estrelas).
sábio
A empresa de software e serviços tributários e contábeis pode muito bem ser apreciada por seus clientes, mas não tanto por sua própria equipe - a empresa tem uma classificação de 2,9 em cinco e apenas metade de sua equipe na Glassdoor recomendaria trabalhar lá para um amigo.
Embora o equilíbrio entre vida pessoal e profissional sejam elogiados, pessoal não são fãs de gestão - ou a falta de cozinhas nos escritórios . A equipe de TI critica o ritmo lento de tudo, desde inovação distribuir laptops para novos funcionários . Dito isso, alguns dizer que as coisas estão mudando para melhor.
Em resposta a um pedido de comentário, um porta-voz da Sage respondeu: A experiência de um colega é extremamente importante para nós. É por isso que rastreamos o engajamento, pesquisando regularmente os colegas sobre como podemos melhorar.
Com base nesse feedback, mudamos para o gerenciamento de desempenho de toque leve e estamos melhorando os ambientes de trabalho e cozinha (!) Para dar aos colegas a melhor plataforma para atingir seu potencial máximo. Nosso objetivo é recrutar e reter os melhores talentos para que possamos tornar nossos clientes mais bem-sucedidos.
As listas de empregos de Sage são aqui . Se você está procurando outras opções, considere SEIVA (4,1 estrelas de cinco no Glassdoor).
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William Hill
William Hill tem uma pontuação Glassdoor de apenas 2,7 em cinco no momento da escrita, com apenas 41% da equipe dizendo que recomendaria a casa de apostas a um amigo. No entanto, muitas das críticas negativas estão focadas no lado do varejo de linha de frente, com reclamações que alguns funcionários são deixados para trabalhar sozinhos e têm um equilíbrio insuficiente entre vida pessoal e profissional.
Se você conseguir um emprego no departamento de tecnologia, talvez se saia melhor. Um funcionário de RH chamado William Hill um ótimo lugar para trabalhar, dizendo que tem programas de tecnologia interessantes e uma maneira ágil de trabalhar. Outro funcionário atual cita a grande pilha de tecnologia da empresa como um motivo para assinar - mas eles também se descrevem como o vice-CIO, então eles diriam isso, não é?
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William Hill disse que está trabalhando muito para tornar a empresa um bom lugar para trabalhar, com programas para desenvolver habilidades e capacidades de liderança, bem como um esquema de graduação em tecnologia. Mudanças em nossa cultura e formas de trabalhar foram fundamentais para o progresso dos negócios e desenvolvemos e implementamos nossos novos valores este ano e também revisamos nossas expectativas de liderança paralelamente, disse um porta-voz. Com empregos disponíveis em Leeds e Londres, incluindo uma forte equipe de tecnologia de 1.000, bem como posições em mais de 2.300 lojas de apostas na Grã-Bretanha, William Hill é um dos maiores empregadores na indústria de apostas e oferece excelentes oportunidades para as pessoas desenvolverem suas habilidades e construirem uma carreira .
Ainda há muitos empregos na William Hill , mas talvez apostando em Bet365 (3,4 estrelas no Glassdoor) ou 888 (3,8 estrelas) podem ser mais para você. Ladbrokes e BetFred têm pontuações semelhantes ou piores para William Hill, no entanto.
